Так ли это: встречи и презентации не приносят желаемого результата

Все чаще я слышу от сетевиков, что встречи и презентации не приносят желаемого результата.

И я согласен с данной ситуацией, так как сам недавно испытал на себе отсутствие результата от проведения встреч.

Я не скрою, что уже 6 лет активно рекрутирую через Интернет, но у меня есть команды, где Интернет-рекрутинг не прижился, и именно эти лидеры просят меня приехать к ним в регион и провести встречи.

И вот я отправился в такой регион, где еще не используют Интернет для рекрутинга.

Как до Интернета составили расписание встреч. В среднем 2-3 встречи в день. Конечно, работа на самом нижнем уровне организации.

За три недели я провел 70 встреч.

В команду пришло около 25 человек.

Я довольный уезжаю домой, но, оказалось, я рано радовался.

Все эти люди в ближайшем будущем уходят из структуры, и объем продаж в структуре остается практически таким как до моего приезда.

Я потратил три недели своей жизни, 100 000 рублей на поездку и проживание, а остаточный эффект от моей работы равен нулю.

И тут другая моя структура, которая использует Интернет за это же время ровно за три недели прибавляет около 5000 ББ к своему объему продаж.

И вот соответственно вопрос:

Куда вкладывать энергию?

В проведение встреч или в рекрутирование через Интернет.

Для себя я ответил однозначно: что всех лидеров и все структуры перевожу на работу онлайн, а кто не перейдет, наверное, через некоторое время покинет бизнес.

Если Вам знакома данная ситуация в Вашем бизнесе, и Вы понимаете, что нужно начинать использовать Интернет, но не знаете с чего начать, то мой курс Маркетинговая система Александра Тележникова для Вас.

Он покажет Вам весь процесс целиком, и после его изучения у Вас будет пошаговый план действий по запуску Вашего рекрутинга через Интернет.
 Маркетинговая система Александра Тележникова
Купить курс можно здесь:

С уважением, Александр Тележников

Вы можете оставить комментарий без ссылки

Оставить комментарий

*

code

Яндекс.Метрика Return to Top ▲Return to Top ▲