Как лидеры относятся к процессу рекрутинга

Проводя встречу по бизнесу, я всегда рассказываю, почему я в этом бизнесе.

Я рисую график зависимости доходов от нашего возраста для двух категорий людей. Это люди, которые работают по найму, и предприниматели. На этом рисунке два графика. Один показывает, как зарабатывают деньги 95 % населения, и другой график показывает, как зарабатывают деньги предприниматели. Суть графика для предпринимателей в том, что, если бизнес построен правильно, предприниматель выходит на пенсию с максимальным доходом. А большинство людей выходит на пенсию и теряют свой доход.

График предпринимателя постоянно идет вверх. То есть с увеличением возраста правильный предприниматель все больше и больше зарабатывает. Этот график отлично отражает суть сетевого маркетинга. Ведь наш бизнес накапливает ценность со временем. Наш бизнес как хорошее вино — чем больше ему лет, тем оно дороже.

Как нужно относиться к рекрутингу, чтобы Ваш график доходов рос. Читайте очень внимательно, сейчас будет один из секретов этого бизнеса.

Эту историю я рассказываю на презентации. Я говорю, что я в бизнесе уже 15 лет. И у меня есть несколько лидеров. И вот, например, одна женщина сотрудничает со мной в бизнесе уже 15 лет. Она сама достигла очень высокого звания и заработала достаточно, чтобы обеспечить себе очень достойную жизнь. Так вот, компания за нахождение и обучение этого лидера заплатила мне за 15 лет более 225 000 долларов. И заплатит еще не одну сотню. Потому, что это структура развивается, количество лидеров в ней растет. Но все это началось с одного человека, которому я провел презентацию. Кстати, она не с первого раза приняла мое предложение. Не перезвони я второй раз, у меня бы не было такого мощного лидера и соответственно дохода.

Какой отсюда вывод? Бизнес сетевого маркетинга — проект долгосрочный, требующий времени. Вам нужно найти людей, Вам нужно найти лидера. И я спрашиваю у аудитории, сидящей на моих встречах: Был ли мне смысл терпеть отказы возможно от нескольких сотен людей, чтобы найти такого лидера, который мне принесет доход в 225 000 долларов за 15 лет. Именно такое понимание этого бизнеса и процесса рекрутинга присутствует у лидеров. Они готовы рассматривать сетевой маркетинг как долгосрочный проект по заработку больших денег.

Новичкам же нужно все и сразу, чтобы через месяц все получилось.

Сколько Вы готовы получить отказов, чтобы найти своего супер лидера. Я готов получить сотни отказов, чтобы найти следующего лидера, который принесет мне 225 000 долларов за следующие 15 лет.

Как лидеры относятся к процессу рекрутингаЧтобы легче было искать лидеров, я создал рекрутинговый фильм «Ответ 2». Я просто показываю фильм и нахожу потенциальных лидеров. Это позволяет экономить сотни часов при поиске лидеров. Фильм настраивает Вашего кандидата на серьезный подход к бизнесу сетевого маркетинга и отвечает на все основные возражения. А происходит это именно из-за структуры фильма. Она практически полностью повторяет структуру моей успешной встречи по бизнесу. Если хотите экономить время, то купите фильм здесь: www.nbt-info.ru/at/otvet2/10

С уважением, Александр Тележников

Вы можете оставить комментарий без ссылки

Оставить комментарий

*

code

Яндекс.Метрика Return to Top ▲Return to Top ▲